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Titolo
Text copied to clipboard!CEO di Startup
Descrizione
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Stiamo cercando un Amministratore Delegato di Startup altamente motivato e visionario per guidare la nostra azienda nella fase iniziale e oltre. Il candidato ideale sarà responsabile della definizione della visione strategica, della costruzione del team, della raccolta fondi e della supervisione delle operazioni quotidiane. Questa figura sarà il volto dell'azienda, rappresentandola davanti a investitori, partner e clienti, e dovrà possedere una forte capacità decisionale, leadership e spirito imprenditoriale.
L'Amministratore Delegato lavorerà a stretto contatto con i co-fondatori e il consiglio di amministrazione per sviluppare e implementare strategie di crescita sostenibili. Sarà responsabile della creazione di una cultura aziendale positiva, dell'identificazione di opportunità di mercato e della gestione delle risorse finanziarie. Inoltre, dovrà garantire che l'azienda rimanga agile e pronta ad adattarsi ai cambiamenti del mercato.
Il ruolo richiede una profonda comprensione del settore tecnologico e delle dinamiche delle startup, nonché la capacità di attrarre e mantenere talenti chiave. Il candidato dovrà anche possedere eccellenti competenze comunicative e relazionali per costruire relazioni solide con stakeholder interni ed esterni.
In sintesi, cerchiamo un leader carismatico, orientato ai risultati e con una mentalità innovativa, capace di trasformare una visione in realtà e di guidare la nostra startup verso il successo a lungo termine.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare la visione e la strategia aziendale
- Guidare il team esecutivo e promuovere una cultura aziendale positiva
- Gestire le operazioni quotidiane dell'azienda
- Rappresentare l'azienda davanti a investitori, partner e media
- Supervisionare la raccolta fondi e la gestione finanziaria
- Identificare nuove opportunità di mercato e di crescita
- Stabilire obiettivi chiari e monitorare le performance
- Assicurare la conformità legale e normativa
- Costruire e mantenere relazioni strategiche
- Adattare la strategia aziendale in base ai cambiamenti del mercato
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata in ruoli di leadership, preferibilmente in startup
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione
- Forte orientamento ai risultati e alla crescita
- Conoscenza approfondita del settore tecnologico o di riferimento
- Capacità di attrarre investimenti e gestire relazioni con investitori
- Competenze nella gestione finanziaria e pianificazione strategica
- Mentalità imprenditoriale e approccio innovativo
- Capacità di costruire e guidare team ad alte prestazioni
- Laurea in economia, ingegneria, management o campi affini
- Disponibilità a lavorare in ambienti dinamici e ad alta pressione
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella guida di una startup?
- Hai mai raccolto fondi da investitori? In che modo?
- Come affronti le decisioni strategiche in situazioni di incertezza?
- Qual è la tua visione per la crescita di una startup nei primi 3 anni?
- Come costruisci e mantieni una cultura aziendale forte?
- Hai esperienza nella gestione di team multidisciplinari?
- Come valuti e cogli nuove opportunità di mercato?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance aziendali?
- Come gestisci i rapporti con il consiglio di amministrazione?
- Hai mai affrontato un fallimento imprenditoriale? Cosa hai imparato?
